エバーロイグループにおける総務部の仕事は、製造と販売を除く法人の維持管理のための業務全般が仕事の範囲となります。経理財務をはじめ、労務、人事、ISOといった管理部門全般を担当しています。この仕事のやりがいは、経営に一番近い部署であることから社長の思いや考えをいち早く知ることが出来る上、その思いを全社員に伝える重要な役割を担っているところにあります。また、近年、管理部門を取り巻く環境は、RPA導入や電子化推進などにより日進月歩で変化しており、つい昨日までやっていたことが過去のものになってしまうことも多く、絶えず最新情報をインプットし続けなければならない状況にあります。近い将来、定型業務は全てロボットに置き換わる時代になると言われていますが、そんな中にあって我々としては、エバーロイグループ一体となり組織のスリム化と権限移譲を進めていきたいと考えています。

私たちは、3つの経営方針を掲げていますが、その一つに「全社員が一丸となって成長を実感できる組織の追求」があります。会社の成長は、個人の成長なくしては成し遂げることが出来ません。逆に、個人が成長すれば自ずと会社は成長していきます。そのために、私たちはチームを大切にしています。個人はチームのため、チームは個人のために存在し、それぞれの持ち場でそれぞれの役割を担っています。常に「社会のため」「お客様のため」そして「会社のため」を意識した行動が出来る人を私たちは求めています。誠実な人、積極果敢でチャレンジ精神旺盛な人、そして、人に自然と温かくなれる人、と具体的にあげるときりがありませんが、私たちの取り組みに共感いただいた方に応募していただきたいと思います。これから社会に旅立とうとされている皆さんは夢や希望に溢れ、今後の将来に無限の可能性を秘めています。今一度、ご自身が「自分は何をしたいのか」「自分の強みは何なのか」「社会にどう貢献したいのか」をこの機会に振り返ってみてはいかがでしょうか。私たちエバーロイグループは、そんな皆さんの思いを全面的にバックアップさせていただきます。是非、私たちと共に社会に役立つ取り組みを行っていきましょう。